Assessment....

Als laatste onderdeel van de sollicitatie procedure mag ik dus een assessment gaan doen.
Vandaag werd ik door het betreffende bureau gebeld voor de afspraak.

BLIJKT DIT EEN HELE DAG TE DUREN!!!!

Oke, die zag ik niet aankomen...
Een jaar of 6 geleden ook eens een assessment gedaan, maar dat was een uitgebreide test (IQ test, analytisch denkvermogen test en een persoonlijkheidstest) waar je op de computer ongeveer een uurtje over deed.
Nu moet ik er rond 08.45 uur zijn en duurt het tot ongeveer 15.00 uur.
Ik krijg een aantal tests, gesprek met een psycholoog en moet deelnemen aan rollenspellen...

Nouja, opzich zijn die onderdelen mij niet vreemd, maar wel als onderdeel van een sollicitatieprocedure...

Ik wil mij er wel goed op voorbereiden en heb al het een en ander online gevonden.

Wie heeft er voor mij nog tips?

peen, vrouw, 45 jaar

• Dagda dinsdag 09 mei 2017 23:18
  Wow succes vast.
  Voor rollenspel zou je, serieus, eens moeten kijken naar Pabo spellen. Die zijn vaak gericht op meerdere rollen zoals docent, ouder, kind, expert etc etc.
  Weet niet of je er wat aan hebt, maar opzoeken kan nooit kwaad (;
  
  Verder vooral rustig blijven en toch niet te veel voorbereiden. Uit mijn ervaring is te veel voorbereiden juist de fout in gaan omdat je dingen gaat herkennen.
• Eregorn dinsdag 09 mei 2017 23:27
  Ik heb geen idee voor wat voor baan je solliciteert, maar bij dat rollenspel willen ze vaak specifieke zaken zien. Ik neem aan dat er duidelijk is wat voor kwaliteiten ze willen zien van je? (Stressbestendig, leiding kunnen nemen, communicatief vaardig ed.) Vaak kun je met het rollenspel verwachten dat het zó gespeeld word dat je deze feiten of heel duidelijk kunt laten zien óf juist niet (in het geval van ze niet bezitten).. heeft mij heel erg geholpen om er zo naar te kunnen kijken. In een casus zullen altijd diverse zaken zitten om jouw reacties te triggeren, als je die door hebt kun je daarop acteren. Is eigenlijk ook gewoon een soort spelletje
  Succes!
• st-ar woensdag 10 mei 2017 09:31
  Op onze opleiding zijn ze gek op rollenspellen ook in de vorm van een assement. Ik sluit mij bij aan bij de reactie boven mij. De kwaliteiten en competenties van je functie worden meestal getoetst tijdens een rollenspel. Bij ons krijgen de acteurs meestal de opdracht om het gedrag te spiegelen, je houding en toon (congruentie) is ook erg belangrijk om op te letten aangezien. Soms moet je inspringen dus een beetje goed kunnen impoviseren kan ook handig zijn en idd ook onverwachte situaties verwachten. Hier kan je misschien mee oefenen door de antwoorden te bedenken op de meest rare vragen (die zouden kunnen gesteld worden).
• st-ar woensdag 10 mei 2017 09:32
  ^ beetje veel taalfoutjes, ik ben nog helemaal wakker
• st-ar woensdag 10 mei 2017 09:33
  Niet*
• peen woensdag 10 mei 2017 09:54
  Thanx allen voor de reacties!
  
  Ik vind het allemaal maar heel erg spannend!
  
  De functie is applicatiebeheerder dus een deel zal dan worden ingespeeld op de situatie tussen gebruiker en beheerder denk ik.
  Ik heb vroeger SPW gedaan, daar hadden we ook het vak drama met rollenspellen en inspring toneel... Hopelijk kan dat een beetje in mijn voordeel werken, ook al is het al heel lang geleden
  
  @st-ar ik ben ook nog niet helemaal wakker hoor

• O 30 mei 2017 Definitief nieuwe baan!!!!   ( 4 )
• O 24 mei 2017 Ik heb de baan!!!!!   ( 6 )
• O 16 mei 2017 Assessment
• O 09 mei 2017 Assessment....   ( 6 )
• O 03 mei 2017 en de ander valt af...
• O 02 mei 2017 Ennnnn Dooorrrrrr!!!   ( 5 )
• O 02 mei 2017 2e ronde sollicitatie   ( 1 )
• O 26 apr 2017 Wat moet ik nu weer verzinnen???   ( 7 )
• O 26 apr 2017 Ben door naar de 2e ronde!!!!!
• O 25 apr 2017 weer 62. Ach de oplossing is er al! :)
• O 25 apr 2017 Morgen sollicitatie!!!
• O 18 apr 2017 Wachten duurt lang! :(
• O 13 apr 2017 Bye Bye!!! Tot nooit meer ziens (hopelijk)
• O 11 apr 2017 Sollicitatie 2x   ( 5 )
• O 01 feb 2017 Eindejaars vragen 2016