mijn eerste beoordelings gesprek....

....is goed verlopen.

Het beoordelings gesprek, na 4.5 week in mijn nieuwe baan, duurde 3 uur, maar alleen omdat mijn baas en ik allebei bij elk punt enthousiast ideeen opperden.

Een paar onderdelen waar we door moesten was: Wat is goed gegaan en wat kan verbeter worden.

Qua goed gegaan zei hij:
*heb me heel makkelijk weten te adapteren aan de manier van werken in Derby, wat toch anders is dan in mijn vorige baan.
*In plaats van gelijk me er in te storten heb ik eerst uit gevogeld wat de manier van werken is, waar ze nu zijn in het process en wat hun visie is, om daarna geinformeerd contact the maken met de juiste mensen die mij verder kunnen helpen of waar ik wat aan heb, in plaats van in het wilde weg besprekingen te regelen zonder dat ik weet waarvoor.
* Ik ben goed in netwerken- voornamelijk om de reden hierboven (een reden hebben voor het contact waardoor er positieve werk relaties uit ontstaan)
* In plaats van gelijk besluiten te nemen waar ik later, wanneer ik de organisatie beter ken, er op terug te komen ben ik goed in het 'timen' van stukken werk- zo heb ik mezelf targets gezet om veranderingen in te brengen in Januari en in April, omdat dat betere momenten zijn om die veranderingen toe te passen.
* Ik heb een goed idee van wat ik wil doen over de aankomende maanden en hoe ik mijn team daarin wil gebruiken.
* Ik ga relaxed en ervaren om met 'problemen' in de organisatie- bijvoorbeeld het feit dat de fondsen niet zeker zijn en 'problemen' met organisatie van ons werk (i.e. communicatie). (haha, ik ben allang blij dat ik niet meer degene ben die hier oplossingen voor hoeft te zoeken)
* Mijn baas kan nu al dingen/ projecten doorverwijzen naar mij zonder dat hij bang hoeft te zijn over de gevolgen ervan. Zo kreeg hij vorige week een email van de politie over een forum in de binennstad. Dat verwees hij zonder commentaar naar mij door, en mijn reactie (naar de politie) was: 'ja, heb ik ook al aan gedacht, ik wilde er 1 opzetten in maart, heb al contact gemaakt met een paar buurtbewoners die enthousiast zijn, ga deze week met onze directeur er over praten en zou het fijn vinden om, na dit gesprek, er met jullie over te hebben, welke datum schikt u het meeste'.

Ik geloof dat er meer was, maar laat ik niet te veel naast mijn schoenen gaan lopen.

Toen kwamen we bij de 'wat verbetered kan worden'. mijn baas zei: 'nou bij de andere twee had ik wel iets, maar bij jou weet ik het echt niet.'
ik heb uiteindelijk geopperd:
*Kan soms wat formeler zijn (ik ben nogal spontaan waardoor ik mezelf wel eens voor de kop sla om wat ik gezegd heb- ik gaf een voorbeeld waarbij hij zei: 'ik geloof dat dat juist wel gewaardeerd werd'
* netwerken- ik heb het idee dat het langzaam gaat. Hij vond dus weer dat ik dat om de juiste redenen langzaam deed dus was het er niet helemaal mee eens.


Nou, ik ben helemaal blij. Ik voel me al erg zeker in mijn nieuwe baan, maar werd toch een beetje zenuwachtig van het idee dat hij mij zou gaan beoordelen. Me dus nergens druk om gemaakt. Leuk!

groetjes Imke